明日方舟先锋德克萨斯干员强吗(明日方舟领主练谁)

大家好,如果您还对明日方舟先锋德克萨斯干员强吗不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享明日方舟先锋德克萨斯干员强吗的知识,包括明日方舟领主练谁的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!

明日方舟先锋德克萨斯干员强吗(明日方舟领主练谁)

本文目录

  1. 《明日方舟》我应该培养哪些干员搭配阵容好呢
  2. 明日方舟领主练谁
  3. 明日方舟主线通关后还有哪些干员值得精二
  4. 《明日方舟》高星干员有哪些推荐
  5. 明日方舟入坑三个月,现有干员推荐练哪些呢
  6. 《明日方舟》卡到第三章最后一节过不去,请问我该练哪些干员为什么
  7. 明日方舟非氪萌新问优先提升哪些干员好

《明日方舟》我应该培养哪些干员搭配阵容好呢

首先,如果你这个练度属于萌新期,我建议先通过主线第三章再研究花里胡哨的各种杂技。

其次,每个人的box都不太可能完全相同,过图的阵容基本是一人一套,前期不怎么需要研究阵容,后期自己理解了游戏也就不需要提问。所以还是建议先研究完游戏机制,那时候你基本不会有这个问题。

我知道你会往下看的,所以我还是讲讲开荒的时候一般泛用队是怎么样的吧

2先锋:一般两个挡二向日葵型先锋,前期下场给后续输出下场积攒费用,偶尔可以上挡一击杀回费型先锋。

2治疗:一般一单奶一群奶,群奶有啥练啥,单奶看你box有高星练高星总没错,偶尔可以双单奶

2单体对空快速狙击:比如说能天使蓝毒白金流星杰西卡克洛丝,有高星练高星

2重装:主t一般是物防盾,比如星熊蛇屠箱,副t用啥盾都行,位移可颂,充电雷蛇,角峰法抗,塞雷娅临光古米奶盾

1单体术士:作为法术伤害来源之一,能高星练高星,其实意思是没艾雅法拉就练阿米娅,其他不做考虑,到主线第五章和龙门市区剿灭的时候可以练个史都华德用来解决大锤

1群体术士:作为法术伤害来源之一,群体法术伤害用来解决大量堆积的法抗低物抗高的敌人,有高星练高星,有伊芙利特天火远山最好都练练,主要练伊芙利特,没有的话就远山天火都可以

1近卫:玫兰莎,前期新手期钦定近卫位置干员,主线任务直接返还到精一为止的资源,攻高血厚费还低甚至最容易满潜,练满都赚。然而实际上位替代的三位干员都很不错,有就练。

1补位:这个位置一般过图是随便你塞什么进来都行的,一般过图是上场8个位置,偶尔boss可以9个或者10个,除去你先锋最终基本都换成重装之外基本上你也用不到这个我位置,所以你放啥都行。

除了上面所说的,下面的干员你有就练:银灰,推进之王,拉普兰德,陨星,狮蝎,红。

最后说一句,不要拘泥于低星怕卡费,能练高星就练高星,低星是有极限的,同样资源你扔给低星的收益基本上不会比高星收益大。

明日方舟领主练谁

领主指的是近卫干员中拥有“可以进行远程攻击,但此时攻击力降低至80%”特性的干员。也就是玩家们俗称的远卫。

目前游戏中有7名领主干员:

★★★★★★:棘刺丨银灰

★★★★★:断崖丨拉普兰德

★★★★:芳汀丨霜叶

★★★:月见夜

其中棘刺,银灰为有了必练的角色。拉普兰德的干员特性沉默在很多关卡也能发挥很大的作用。

明日方舟主线通关后还有哪些干员值得精二

我个人觉得应该从对面能力的全面化去考虑这个问题。

我们都知道在《明日方舟》的设计中,存在上下位这一说,比如远山是炎熔的上位,天火又是远山的上位,存在上下位关系的干员有条件只需培养一个上位干员到精二;

与此同时,又有很多不存在上下位干员,比如群狙的四星白雪和五星陨星,两者在定位上明显不同,白雪是混伤减速,而陨星是物伤爆发和削弱,他们各自有一些自己独特的优势和战斗场景,这个时候,条件允许的情况下,最好能够都培养到精二;

像这样的例子还有很多,我就不一一例举了,希望能够对您有所帮助。

《明日方舟》高星干员有哪些推荐

嘛嘛,估计没人看,所以我就自己写着玩啦!

ok!现在我排列的是《明???》五星六星?员榜,和之前不同的是,我不会有专?的排?榜,因为到了这个级别,技术?板基本不会有太?的问题,就是看谁的泛?性?,谁的技能正好是你所需要的。他们都很强,所以没有值不值得练这个问题,只有好不好?。另外五星六星?员精?会?较贵,尤其是六星?员,不仅贵,有些材料更是稀有的想要骂街,所以请根据?身实?来投?资源,避免不必要的浪费。

下?我们正式开始!

?先依旧是我们的先锋最先登场,登场?物有:推进之王,德克萨斯,凛冬,格拉尼

先说推进之王,外号卡?之王,为啥这么说呢?因为在所有的先锋当中推进之王的cost是最多的。众所周知,先锋在本游戏中相当于太阳花这么?个??,所以你?太阳花就需要辣么多太阳能,后?的?物还怎么上场呢?但是但是,她真的卡?么?相对于其他先锋来说是有?点,但还远不到卡?这种程度,顶多就是开场时需要更细致的操作?已,?且上场后的王?姐能打能抗?乎不需要再后期换?就可以单扛?条路,作为?个先锋??却有着近卫的攻击?和半个重装的防御?,在配合?技能旋转跳跃不停歇,?乎可以从头扛到尾。所以我在这?要为王?姐平反,说她卡?的要么是你没有这个??,要么就是你没有?好这个??,我从头玩到尾不管是?氪号还是中氪号在绝?多数情况下都没有卡?,所以,有就练,不要听外?的谣?,绝对可以担任主?输出!(另外她的声优是《fate》?的saber配?,就冲这个我也要培养她)

德克萨斯,凛冬:这俩放?块说,因为他们两个定位很像,培养思路也很像,就是如果你有推进之王,这

两个你就?选?,如果没有,建议两个都练。德克萨斯偏攻击,凛冬偏防御,俩?的技能都可以快速回复cost。

再细说?下,德克萨斯,俗称德狗,也称后宫王,不仅和能天使保持良好的“友情”,也和拉普兰德有着说不清道不明的关系,空也对她爱慕不已(雾),就更不?提其他的备胎??三了(笑)。开个玩笑哈!德克萨斯本身攻击?就很强,加上?技能剑?,不仅能回复?量的cost?且还能眩晕对?,同时对那些???可以直接清场,?常好?。缺点就是身板较脆,需要后期更换其他?员来顶替她的位置,或者??较强悍的奶妈直接让她?路站到尾也是可以的,毕竟攻?在哪都好使。作为玩家使?频率最?的?员之?,德克萨斯?常好的完成了她的使命,作为?个拿着双光剑还有着众多情史的温柔?姐姐,还要啥????

凛冬,防御型先锋总扛把?,嘴臭三?组之?,也是最出名的?位,估计是所有?员中骂?客塔次数最多的。甚?有些?客塔被骂的直接退游!(这也太玻璃?了吧)更有玩家呼吁能不能开除?员,?概率指的就是要开除凛冬吧(哼!?是??,到时候真的有开除系统,我看你舍不舍得)。作为五星?员,输出略低但防御很?,并且拥有乌萨斯战吼这个神技,开启这个技能之后不仅能回复cost,?且所有的先锋加攻加防,尤其是和推进之王配合可以达到?个?常恐怖的输出数值,甚?可以省去近卫直接单挑boss,?常?逼。缺点就是这个??本身输出并不?,容易漏怪,需要?个法师或者狙击在旁边帮忙打输出。总体??属于必练的那?类甚?可以成为整个队伍的核?位置,建议???只。

格拉尼,作为活动的送的五星先锋?员,其实我对她的期待值还是蛮?的,毕竟先锋是?个必不可少的职业(太阳花啊!),但是我也很担?她的境况,因为攻击先锋已经有王?锤和德克萨斯,防御型也已经有凛冬了,同为五星总不能再来?个防御型的吧?难道要出治疗性先锋或者纯法伤型先锋?但答案都不是,?了?圈后发现,格拉尼还真就是个普普通通的偏防御型先锋,关键是她是击杀回费的?员啊,?且阻挡也是1啊,初始技能也是增加防御(这是要闹哪样嘛!)……?技能倒是不错,加攻加防,算是挽回了?点作为击杀回费先锋的颜?,天赋也是可以增加所有先锋的物理闪避,都挺实?的。作为五星格拉尼的表现只能说?般,不过既然是活动送的,我们也不能太挑剔(?且还送满潜,虽然要需要肝),对于那些没有先锋三?组的新?们是?常不错的选择,毕竟是五星,成?上限还是?那些四星要?的。

如果各位喜欢我会继续更新的,下一章就是近卫篇,希望更为看官多多支持。

明日方舟入坑三个月,现有干员推荐练哪些呢

1.先锋

在游戏初期放下的角色(或者救急的时候),cost通常很低。

先锋基本上是落地第一手放的角色,先锋大致分为两类

芬为代表的:靠技能回复COST,有些是缓慢回复有些是立即回复一定cost。

翎羽为代表的:依靠击杀回复cost,撤退返还初始部分部署费用。

想要更直观的理解一下的话,可以去训练4和训练14体验一下。

题外话:

在通关1-12后解锁基建,通过基建获得信用点数后,可以在信用交易所兑换出迅使,这是个很好的先锋角色,推荐练。

2.近卫

放在近战位的输出单位,有许多不同种类的角色。例如有魔伤的有挡多打多的,这里就不多叙述了。

其中一种例如玫兰莎:阻拦数1的近战角色,作用是应急或者补伤害。玫兰莎的特点是血多攻高但是物理脆皮。由于非常容易获得所以在很多低配攻略中有出现。

3.重装

皮厚的肉盾,作用是阻拦敌方。

比起说推荐,倒不如说只要是挡3的近卫角色,先不管技能,终究是需要练2个的。所以我就随便贴几个了。

点击就送的近卫(战术平底锅),意外的是挡2角色,但是技能能回复友军生命值,在没有地方放奶的情况下还是很好的。

3.狙击

远程物理输出,对于没啥物理抗性的角色很有效,通常cost不会太高。

他们有着优先攻击空中单位的特性,由于空中单位无法被地面坦克阻拦,所以就需要交给这些角色处理。

这个也没什么好贴的,有很多狙击角色都是很棒的,只要是个功能类似的狙击上来先随便练2个就行。

其中杰西卡作为教程第五关送的角色,可以考虑练一下。

以白雪为例,有一批狙击没有优先对空的特性,但是他们拥有物理群伤。

我们初期只需要练1个这样的狙击就行了。

4.术师

有些敌人物理抗性高但是没什么法术抗性,这种时候需要术士解决。单体术士和群体术士都需要练。

单体术士,例如开局就有的阿米娅,通常cost中等偏高。

群体术士,通常cost比较高,但是在敌人很多很多的时候是值得的。

还有远山也是低星的群体术士,比较容易入手,可以去兑换所换出来,推荐练,并且可以考虑优先精英。

5.医疗

给队友回血,有单体奶和群体奶,初期练2个单体1个群体奶就够了,由于攻击范围的不同用法也不同,都有练的话不会因为奶的问题卡手。

这个也没什么好多说的,随便练几个就是了。

安塞尔:性别男,技能能增加一格范围,在某些时候有意外的效果。

6.辅助

辅助有很多乱七八糟的效果,比如减速和召唤什么的,相信将来还有更多效果奇特的辅助角色。

减速法:Cost通常不高,法术伤害,虽然伤害不高但是可以把敌人停顿并且攻击范围很大。

这个初期最好练一个。

7.特种

也是有很多乱七八糟效果的职业。

目前特种基本集中在会推人的单位、会拉人的单位、快速复活攻击向、快速复活防御向的单位,其中推人和拉人的单位在特定地形都有很好的表现如:地形杀。

不过新人不需要练太多类似角色,等需要打针对的时候再练。

阻挡2,群体攻击,可以放置在远程位,能够推开敌人。推荐的原因是在一些低配攻略里偶尔会用到。

明日方舟的角色各有各的特色,初期不需要太过在意特殊角色,只要明白一些基础角色有什么作用在什么情况下用,就能应对大部分初期关卡了。

《明日方舟》卡到第三章最后一节过不去,请问我该练哪些干员为什么

明日方舟必备干员:

两个回费先锋

低配的芬、清道夫、讯使等

高配的推进之王、凛冬、德克萨斯

一个群体法师

低配炎熔、远山

高配天火

两个对空快狙

低配克洛斯、杰西卡

流星强烈推荐

高配能天使蓝毒

白金可用

2到3个重装

其中蛇屠箱必练

星熊、塞雷亚有的话必练

角锋、可颂、雷蛇、米格鲁练其中的一个,可颂雷蛇都有的话可以都练

至少有了两个重装的话,奶盾古米、临光可以额外练其中的一个

单体法师1个

艾雅法拉、伊芙利特有的话必练

没有以上的练阿米娅

没有资源的话练史都华德

单体奶一个加群体奶一个

五星六星的医疗抽到就练

没有五六星的话单体用嘉维尔或者末药,群体用调香师

资源充足的话,群体狙击陨星、白雪练一个

3-8打法思路:

开局在图一的两个位置部署两个回费先锋。

cost攒足够后在图二位置,先部署一个狙击,然后两个重装堵在自家门口。

下路的先锋残血之后及时撤退,然后在图三位置部署奶妈(上面的高台上放一个,下面的高台上放一个),两个奶妈范围都要把两个重装和各自这块高台包括进去。

高台还剩下三个位置可以自由发挥,都摆输出。重点是输出的攻击范围,要把重装左侧的两个格子涵盖进去。

boss会围绕中间逛一圈,可以暂时无视。期间会有很多飞机,一个对空狙击肯定清不过来,在合适的位置摆第二个狙击。如图四,因为有赫默的无人机所以我直接放在了高台。没有赫默的话要摆在右边的高台,攻击范围同样要涵盖两个重装左侧一格。

明日方舟非氪萌新问优先提升哪些干员好

缺什么练什么。(括号的分类仅供参考)

先锋:挡一撤退回费先锋和挡二先锋

撤退回费:格拉尼(防御),红豆(进攻),苇草(法伤)三选一足矣

挡二先锋:首推王小姐(进攻),凛冬(支援),德克萨斯(控制)三选二,下位选择讯使

近卫:挡一单体近卫,挡二远程近卫,挡二(三)近战近卫

挡一近卫:斯卡蒂(用了都说好)下位玫兰莎(三星剑圣),星极(法伤)下位慕斯

挡二远程近卫:拉普兰德(沉默天赋绝无仅有),银灰(决战,鹰眼视觉独一份),霜叶(减速效果),月见夜(法伤)凭关卡取舍

挡二(三)近战近卫:陈(充电宝),幽灵鲨(锁血)凭借关卡取舍

狙击:单体狙,群体狙,短程狙,特殊狙

单体狙:流星(辅助性),蓝毒(群体),能天使(速射)下位克洛丝四选二即可

群体狙:陨星(削弱),空爆,白雪(法伤)凭关卡取舍。

短程狙和特殊狙目前并没有特别需求的关卡

术士:单体术士,群体术士

单体术士:骡子(爆发),小绵羊(决战),夜烟(献祭流)凭喜好取舍

群体术士:天火(控制),远山(高输出)

辅助:并没有特殊要求

(如果有安洁莉娜尽可能练起来,泛用性很高)

医疗:单体医疗,群体医疗

单体医疗:闪灵(物抗),fafa0(拐),赫默(无人机),锡兰(debuff时间减半)凭场地取舍

群体医疗:调香师(毒雾救星),白咕咕(充电宝,无情医疗机器),夜莺(法抗,嘲讽鸟笼)

重装:医疗重装(基本没有一定要用的地图,但第五章会有需求),主要重装

医疗重装:塞雷娅,临光,咕咪三选一即可

主要重装:星熊(电风扇),雷蛇(法伤),角峰三选一

特种:目前红和砾二选一即可

大多干员都有下位替代,部分干员因为定位特殊因此不在考虑范围内

文章到此结束,如果本次分享的明日方舟先锋德克萨斯干员强吗和明日方舟领主练谁的问题解决了您的问题,那么我们由衷的感到高兴!